Державна інспекція енергетичного нагляду за режимами споживання електричної та теплової енергії України (Держенергонагляд) інформує
Консультації міністра юстиції України Павла Петренка
Міжрегіональне управління НАДС у Харківській та Сумській областях інформує
Анонс подій
23.06.2018
день - Виявлення осіб, потребуючих засоби пересування та реабілітації та своєчасне забезпечення ними громадян з обмеженими фізичними можливостями. Виявлення осіб, потребуючих засоби пересування та реабілітації та своєчасне забезпечення ними громадян з обмеженими фізичними можливостями. Організатор:Управління праці та соціального захисту населення Час проведення:18.06.2018 (протягом дня) Місце проведення:УПСЗН каб.№5
день - Проведення роботи щодо оздоровлення пільгових категорій населення Проведення роботи щодо оздоровлення пільгових категорій населення Організатор:Управління праці та соціального захисту населення Час проведення:18.06.2018 (протягом дня) Місце проведення:УПСЗН каб.№5
день - Випускні вечори Випускні вечори Організатор:Відділ освіти Час проведення:23.06.2018 (протягом дня) Місце проведення:ЗЗСО району
24.06.2018
день - Випускні вечори Випускні вечори Організатор:Відділ освіти Час проведення:23.06.2018 (протягом дня) Місце проведення:ЗЗСО району
09:00 - Районні змагання з пляжного волейболу та спортивної рибалки серед колективів фізичної культури сільських рад району за програмою районної Спартакіади з видів спорту на Кубок голови Куп'янської районної державної адміністрації Районні змагання з пляжного волейболу та спортивної рибалки серед колективів фізичної культури сільських рад району за програмою районної Спартакіади з видів спорту на Кубок голови Куп'янської районної державної адміністрації Організатор:Сектор у справах молоді та спорту Час проведення:24.06.2018 09:00 Місце проведення:ставок с.Петропавлівка
25.06.2018
день - Виявлення осіб, потребуючих засоби пересування та реабілітації та своєчасне забезпечення ними громадян з обмеженими фізичними можливостями. Виявлення осіб, потребуючих засоби пересування та реабілітації та своєчасне забезпечення ними громадян з обмеженими фізичними можливостями. Організатор:Управління праці та соціального захисту населення Час проведення:25.06.2018 (протягом дня) Місце проведення:УПСЗН каб.№5
день - Проведення роботи щодо оздоровлення пільгових категорій населення Проведення роботи щодо оздоровлення пільгових категорій населення Організатор:Управління праці та соціального захисту населення Час проведення:25.06.2018 (протягом дня) Місце проведення:УПСЗН каб.№5
день - Проведення роботи з батьками та дітьми з метою попередження протиправної поведінки дітей під час канікул Проведення роботи з батьками та дітьми з метою попередження протиправної поведінки дітей під час канікул Організатор:Служба у справах дітей райдержадміністрації Час проведення:25.06.2018 (протягом дня) Місце проведення:Каб.ССД, територія району
08:00 - Особистий прийом громадян головою райдержадміністрації Ситником М.М. Особистий прийом громадян головою райдержадміністрації Ситником М.М. Організатор:Загальний відділ апарату райдержадміністрації Час проведення:25.06.2018 08:00 Місце проведення:Громадська приймальня
08:30 - Обговорення питання щодо створення опорних закладів освіти в Куп’янському районі Обговорення питання щодо створення опорних закладів освіти в Куп’янському районі Організатор:Відділ освіти Час проведення:25.06.2018 08:30 Місце проведення:Будинок рад, малий зал засідань, ІІІ поверх
09:00 - Засідання Куп’янського районного координаційного комітету сприяння зайнятості населення Засідання Куп’янського районного координаційного комітету сприяння зайнятості населення Організатор:Управління праці та соціального захисту населення Час проведення:25.06.2018 09:00 Місце проведення:УПСЗН каб.№2
11:00 - Подання відомчо-статистичної звітності про роботу Куп'янського районного центру соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді Подання відомчо-статистичної звітності про роботу Куп'янського районного центру соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді Організатор:Харківський обласний та Куп'янський районний ЦСССДМ Час проведення:25.06.2018 11:00 Місце проведення:м. Харків, ХОЦСССДМ
13:30 - Нарада з керівниками комунальних підприємств та структурних підрозділів райдержадміністрації. Нарада з керівниками комунальних підприємств та структурних підрозділів райдержадміністрації.
1. Проведення заходів з благоустрою території Куп’янського району;
2. Капітальний та поточний ремонт доріг;
3. Рівень розрахунків за енергоносії;
4. Проведення претензійно-позовної роботи для населення на послуги тепло-водо-електропостачання;
5. Отримання дозвільної документації в сфері ОНПС;
6. Виконання ремонтних робіт мереж тепло-водопостачання;
7. Приведення тарифів на послуги ЖКГ до рівня економічно-обгрунтованих.
Організатор:Відділ ЖКГ та РІ Час проведення:25.06.2018 13:30 Місце проведення:Кабінет першого заступника голови райдержадміністрації Дробота А.Д.

Докладніше
Пошук
Посилання





 














Регламент Куп'янського районного центру соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді на 2017 рік

                                                                                ЗАТВЕРДЖЕНО

                                             Наказом директора РЦСССДМ

                                                                               від « 03 » січня 2017 року №1

 

 

 

РЕГЛАМЕНТ

КУП'ЯНСЬКОГО РАЙОННОГО ЦЕНТРУ

СОЦІАЛЬНИХ СЛУЖБ ДЛЯ СІМ’Ї, ДІТЕЙ ТА МОЛОДІ

 

  1. ЗАГАЛЬНІ ЗАСАДИ

1.1. Регламент Куп'янського районного центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді (далі – Регламент), відповідно до Закону України «Про місцеві державні адміністрації» та постанови Кабінету Міністрів України від 27.08.04р №1126 «Про заходи щодо вдосконалення соціальної роботи із сім’ями, дітьми та молоддю» (із змінами), регулює організаційно – процедурні питання діяльності РЦСССДМ, установлює внутрішній порядок роботи центру.

Регламент визначає:

механізм організації взаємодії голови райдержадміністрації, першого заступника, заступників голови райдержадміністрації, керівника апарату райдержадміністрації, управлінь, відділів та інших структурних підрозділів райдержадміністрації, а також консультативних, дорадчих та інших допоміжних органів, утворених головою райдержадміністрації під час вирішення питань, що належать до повноважень центру;

організаційну процедуру здійснення правового, організаційного, матеріально – технічного забезпечення діяльності РЦСССДМ.

внутрішній порядок роботи центру.

1.2. Затвердження, скасування та внесення змін і доповнень до регламенту здійснюється директором РЦСССДМ.                          

2. ПЛАНУВАННЯ РОБОТИ  КУП'ЯНСЬКОГО РЦСССДМ

2.1. Робота Куп'янського районного центру СССДМ проводиться за перспективними (річними), поточними (квартальними), а також оперативними (місячними) планами, що затверджуються директором.

2.2. Квартальні та місячні плани роботи затверджуються не пізніше ніж за тиждень до початку кварталу, місяця.

2.3. Плани роботи центру  повинні передбачати заходи, спрямовані на реалізацію державної регіональної політики, виконання Конституції України, законів України, актів Президента України, Кабінету Міністрів України, інших органів виконавчої влади вищого рівня, державних і регіональних програм соціально – економічного та культурного розвитку.

3. ОРГАНІЗАЦІЯ ВЗАЄМОДІЇ КУП'ЯНСЬКОГО РЦСССДМ З ЦЕНТРАЛЬНИМИ ТА МІСЦЕВИМИ ОРГАНАМИ ВИКОНАВЧОЇ ВЛАДИ, ОРГАНАМИ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ, ПІДПРИЄМСТВАМИ, УСТАНОВАМИ ТА ОРГАНІЗАЦІЯМИ

3.1. ЗАГАЛЬНІ ЗАСАДИ

3.1.1. Взаємодія РЦСССДМ з центральними та місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями здійснюються згідно із Законом України «Про місцеві державні адміністрації» керівництвом на відповідних рівнях з метою забезпечення чіткого і злагодженого їх функціонування шляхом вивчення завдань, погодження планів і дій, здійснення контролю за дотриманням чинного законодавства при їх реалізації, обміну оперативною управлінською інформацією, проведення спільних засідань, нарад та інших заходів.

3.1.2. Координацію взаємодії РЦСССДМ з центральними та місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями здійснюють директор РЦСССДМ.

4. ОРГАНІЗАЦІЯ РОБОТИ З КАДРАМИ

4.1. ПОРЯДОК ПРИЗНАЧЕННЯ НА ПОСАДИ ТА ЗВІЛЬНЕННЯ З ПОСАД, РОБОТА З РЕЗЕРВОМ КАДРІВ, ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ РЦСССДМ

4.1.1. У роботі з кадрами РЦСССДМ керується Конституцією України, законами України «Про державну службу» та «Про місцеві державні адміністрації», іншими законами України, постановами Верховної Ради України, указами та розпорядженнями президента України, постановами та розпорядженнями Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства соціальної політики України та інших центральних органів виконавчої влади, розпорядженнями голови обласної та районної державних адміністрацій, а також цим Регламентом.

4.1.2. Прийняття на державну службу в РЦСССДМ здійснюється шляхом конкурсного відбору або за іншою процедурою, визначеною законодавством. Прийняття працівників на роботу до РЦСССДМ на посади, не віднесені до категорії державних службовців, та звільнення їх з роботи здійснюється відповідно до законодавства про працю директором РЦСССДМ.

4.1.3. Особи, які вперше зараховуються на державну службу, приймають Присягу державних службовців і підписують її текст, про що робиться запис у трудовій книжці, а також підписують текст попередження про спеціальні обмеження щодо прийняття на державну службу та її проходження, установлені законами України «Про державну службу», «Про запобігання корупції», «Очищення влади» та ознайомлення із загальними правилами поведінки державного службовця.

4.1.4. Директор призначається на посаду і звільняється з посади головою районної державної адміністрації за погодженням з директором обласного ЦСССДМ.

4.1.5. В РЦСССДМ утворюється резерв кадрів, який підлягає щорічному перегляду та затвердженню. З особами, зарахованими до кадрового резерву, проводиться робота, спрямована на підвищення їх ділової кваліфікації, необхідної для роботи на відповідних посадах.

З метою набуття практичного досвіду, перевірки професійних і ділових якостей осіб, зарахованих до кадрового резерву, або державних службовців, які претендують на зайняття вищих посад, може проводитися в установленому порядку їх стажування на відповідних посадах.

4.1.6. Перевагу для прийняття посади державного службовця мають особи, які зараховані до кадрового резерву, досягли найкращих результатів у роботі, ініціативні, постійно підвищують свій кваліфікаційний рівень. Без конкурсного відбору за рішенням директора можуть бути призначені на більш високі посади державні службовці, які зараховані до кадрового резерву чи пройшли стажування, а також в інших випадках, передбачених законодавством.

4.1.7. РЦСССДМ створює умови для навчання та підвищення кваліфікації державних службовців у навчальних закладах, центрах підвищення кваліфікації, на семінарах та шляхом самоосвіти.

4.1.8. Організація роботи з кадрами забезпечується директором РЦСССДМ.

4.1.9. Директору кандидатури, рекомендовані для призначення на посади, подають: особову картку форма П-2ДС, дві фотокартки розміром 4х6 см, документи про освіту, вчений ступінь і звання, підвищення кваліфікації, паспорт, військовий квиток, декларацію про доходи, попередження про спеціальні обмеження, установлені законами України «Про державну службу», «Про запобігання корупції», «Очищення влади» ознайомлення із загальними правилами поведінки державного службовця.

4.1.10. На кожного працівника, прийнятого на роботу до РЦСССДМ оформляється особова справа та трудова книжка, видається службове посвідчення.

4.1.11. Відповідальність за додержання законодавства при прийомі працівників на роботу та звільненні їх з роботи в КРЦСССДМ покладається на директора.

4.1.12. Відповідальність за ведення кадрової роботи покладається на особу, призначену наказом  директора РЦСССДМ.

4.2. ПОРЯДОК ОФОРМЛЕННЯ ВІДРЯДЖЕНЬ І НАДАННЯ ВІДПУСТОК

4.2.1. Відрядження працівників РЦСССДМ здійснюється у відповідності з планами роботи РЦСССДМ, а також згідного з документами ХОЦСССДМ, Держсоцслужби.

Посвідчення про відрядження керівництва і працівників РЦСССДМ оформляються головним спеціалістом - бухгалтером на підставі наказу директору.

Посвідчення про відрядження підписуються директором та засвідчуються гербовою печаткою.

Після повернення з відрядження працівники звітують перед своїми безпосередніми керівниками про виконання завдання у письмовій або усній формах. На основі відповідних документів головного  спеціаліста -  бухгалтера в установленому порядку відшкодовує працівникам витрати, що пов`язані з перебуванням у відрядженнях.

4.2.2. Чергові відпустки працівникам РЦСССДМ надаються в установленому законодавством порядку згідно з графіком відпусток.

Графік відпусток працівників Куп'янського РЦСССДМ затверджується директором.

Директор не пізніше ніж за 2 тижні до встановленого графіком строку початку відпустки повідомляє працівника про дату початку відпустки.

4.2.3. Відпустка надається на підставі заяви, яка за 15 днів до початку відпустки подається працівниками на ім`я директора.

4.2.4. Відпустка директора затверджується розпорядженням голови райдержадміністрації.

4.2.5. Контроль за дотриманням графіка відпусток та оформлення документів, пов`язаних з відпустками, здійснює директор РЦСССДМ.

5. РОБОТА З НАГОРОДНИМИ ДОКУМЕНТАМИ

5.1. Матеріали про нагородження опрацьовуються згідно з Порядком подання матеріалів для розгляду на представлення до державних нагород України, відзнак Кабінету Міністрів України, Держсоцслужби, обласної державної адміністрації та департаменту соціальної політики. До подання додаються документи щодо нагородження, оформлені в трудових колективах, де працюють представлені до нагород.

5.2. Директор центру в установленому порядку готує матеріали та проекти спільних наказів (розпоряджень) про нагородження відзнаками районного та обласного рівня.

5.3. Матеріали про відзначення державними нагородами України та відзнаками Кабінету Міністрів України подаються в обласну державну адміністрацію не пізніше як за три місяці, а клопотання про нагородження відзнаками обласного рівня – за два тижні.

6. ОРГАНІЗАЦІЯ РОБОТИ З ДОКУМЕНТАМИ

6.1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

6.1.1. Організація роботи з документами в РЦСССДМ здійснюється відповідно до інструкції з питань діловодства, що затверджується директором відповідно до Примірної інструкції з діловодства у міністерствах, інших центральних органах виконавчої влади, Раді міністрів Автономної Республіки Крим, місцевих органах  виконавчої влади, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 17 жовтня 1997 року №1153 (із змінами).

6.1.2. Документи з терміновим строком виконання, адресовані директору, після їх реєстрації негайно передаються директору для розгляду, а в разі відсутності директора – особі, призначеній наказом директора РЦСССДМ відповідальною.

6.1.3. Відповідальність за організацією виконання документів несуть директор та спеціалісти РЦСССДМ.

6.2. ОРГАНІЗАЦІЯ КОНТРОЛЮ ЗА ВИКОНАННЯМ ДОКУМЕНТІВ

6.2.1. Завданням контролю за виконанням документів є забезпечення повного, своєчасного та якісного їх виконання.

Контролю підлягають зареєстровані документи, що містять конкретні завдання і строки виконання. Документи без зазначення строку виконання повинні бути виконані не пізніше як за 30 календарних днів, а документи з позначкою «Терміново» - протягом 7 робочих днів від дати підписання документа. У цьому разі для підготовки доручення до документа надається один день. Строки виконання депутатських звернень і запитів установлені відповідними актами законодавства.

6.2.2. Термін виконання документа може бути змінений лише за вказівкою посадової особи, яка його встановила, а у разі її відсутності – посадової особи, яка її заміщує. У разі потреби строк може бути продовжено за обґрунтованим проханням виконавця, яке подається не пізніш як за три робочі дні до закінчення встановленого строку, а щодо документа без зазначення строку – до закінчення 30 – денного строку від дати його одержання.

6.2.3. Відповідальність за організацію і стан контролю за виконанням документів несе відповідальна особа.

6.2.4. Відповідальність за виконання документа несуть особи, зазначені у розпорядчому документі (розпорядженні тощо), резолюції керівника і безпосередні виконавці.

6.2.5. Якщо контроль за виконання документа покладено на декількох осіб або виконання документа доручено декільком виконавцям, то координація роботи щодо виконання документа здійснюється особою, зазначеною у документі чи резолюції першою, у випадках коли документом або резолюцією не обумовлено інше. Така особа вважається головним виконавцем документа, їй надається право уточнення завдання чи резолюції, скликання співвиконавців, підписання відповідей, узагальнюючих матеріалів, звітів або інформацій про виконання документа, що подаються голові чи заступникам голови адміністрації.

6.2.6. Про стан роботи з контрольними документами відповідальна особа доповідає на кожній оперативній нараді директору.

6.2.7. Виконані документи знімаються з контролю. Документи вважаються виконаними, якщо повність і вчасно вирішені всі поставлені в них і в резолюціях по їх виконанню завдання, у разі потреби дана відповідь по суті, інформація чи звіт про виконання документа, прийняті автором видання документа без зауважень.

7. ПОРЯДОК РОЗГЛЯДУ ЗВЕРНЕНЬ І ОРГАНІЗАЦІЇ ПРИЙОМУ ГРОМАДЯН

7.1. Письмові пропозиції, заяви і скарги, що надходять до Куп'янського РЦСССДМ безпосередньо від заявників або через райдержадміністрацію приймаються директором РЦСССДМ. У той же день реєструє їх, здійснює попередній розгляд письмових пропозицій, заяв, скарг громадян, готує необхідні додаткові матеріали та надсилає для виконання відповідальним особам.

7.2. Особистий прийом громадян ведуть директор та спеціалісти РЦСССДМ згідно з графіком, що затверджуються директором. Усі звернення громадян реєструються і вирішуються в тому ж порядку, що й письмові.

7.3. Пропозиції, заяви і скарги громадян розглядаються не більше одного місяця з дня їх реєстрації. У необхідних випадках керівник, який дав доручення щодо розгляду звернень, може своєю резолюцією скоротити або продовжити строки розгляду звернень, може своєю резолюцією скоротити або продовжити строки розгляду звернень, але при цьому загальний термін вирішення питань, порушених у звернені, не може перевищувати 45 днів.

7.4. Інформація про результати розгляду письмових звернень, взятих на контроль в РЦСССДМ, які надійшли безпосередньо від заявників направляється заявникові, а інформація про результати розгляду письмових звернень, які надійшли через райдержадміністрацією, направляється для подальшого узагальнення до райдержадміністрації. Якщо факти підтвердилися, в інформаціях зазначається про вжиті заходи.

7.5. Анонімні листи не розглядаються.

7.6. Діловодство при розгляді пропозицій, заяв і скарг громадян ведеться згідно  з Інструкцією з діловодства за зверненнями громадян в органах державної влади і місцевого самоврядування, об`єднаннях громадян, на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності, у засобах масової інформації, затвердженою постановою Кабінету Міністрів України від 14 квітня 1997 року №384.

7.7. Директор РЦСССДМ систематично аналізує кількість і характер письмових та усних звернень, роботу щодо їх розгляду.

8. ПОРЯДОК ПІДГОТОВКИ І ПРОВЕДЕННЯ НАРАД ТА ІНШИХ ЗАХОДІВ

8.1. Директор проводить відповідно до плану роботи РЦСССДМ, а також, у розі необхідності, наради з метою оперативного розгляду та вирішення питань, що належать до повноважень центру.

8.2. Участь у обласних  заходах директора РЦСССДМ погоджується з заступником голови райдержадміністрації.

8.3. Реєстрація прибуття для участі у заходах здійснюється спеціалістами РЦСССДМ .

8.4. Наради оформляються протоколами не пізніше ніж у триденний термін.

Оформлення протоколів нарад, що проводяться директором, здійснює провідний спеціаліст або особа, призначена директором РЦСССДМ.

Усі протоколи та доручення підписуються директором.

Відповідальність за оформлення протоколів і доручень, своєчасність доведення їх до колективу покладається на провідного спеціаліста або особу, призначену директором РЦСССДМ.

8.5. Дозвіл на присутність засобів масової інформації та на проведення кіно -, відео -, фотозйомок і звукозапису у приміщенні, де відбувається нарада, надається директором.

9. РОЗПОРЯДОК РОБОТИ КУП' ЯНСЬКОГО РАЙОННОГО ЦСССДМ

9.1. Куп'янський районний ЦСССДМ працює за 40-годинним п`ятиденним робочим тижнем з двома вихідними днями. Робочі дні тривають: з понеділка по четвер  з 8-ї до 17-ї години, в  п’ятницю – з 8-ї години до 15-45. Перерва на обід з 12-ї години до 12-45. Вихідні дні – субота, неділя.

9.2. Робота в РЦСССДМ у позаурочний час може проводитися з дозволу директора.

9.3. Винесення майна, його перенесення з однієї робочої кімнати в іншу проводиться лише з дозволу директора.

Майно, що знаходиться в робочих кімнатах, закріплюються за працівниками, які в них працюють. Працівники РЦСССДМ несуть відповідальність за збереження і правильність користування закріпленим майном, при звільненні з роботи здають його головному спеціалісту – бухгалтеру, про що робляться відповідні відмітки в обхідному аркуші.

Тютюнопаління у приміщенні РЦСССДМ забороняється.

10. МАТЕРІАЛЬНО -ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ КУП'ЯНСЬКОГО РАЙОННОГО ЦЕНТРУ СССДМ

10.1. Матеріально – технічне забезпечення діяльності РЦСССДМ здійснюється головним спеціалістом -  бухгалтером.

10.2. Головний спеціаліст - бухгалтер здійснює заходи щодо утримання в належному стані приміщення РЦСССДМ, придбання, ремонту та технічного обслуговування обладнання, оргтехніки, меблів, закупівлі канцелярського приладдя, паперу, виготовлення друкованої продукції, технічного забезпечення працівників центру телефонним зв`язком тощо.

 

Директор  Куп'янського РЦСССДМ                            І.Білякова

 

 

 

 

 

 

 

 

Переглядів: 72
Дата публікації: 10:00 03.11.2015
Версія для слабо- зорих