Державна інспекція енергетичного нагляду за режимами споживання електричної та теплової енергії України (Держенергонагляд) інформує
Консультації міністра юстиції України Павла Петренка
Міжрегіональне управління НАДС у Харківській та Сумській областях інформує
Анонс подій
26.04.2018
день - Участь збірної команди Куп'янського району в ІІ етапі змагань обласної Спартакіади серед допризовної молоді між районами та містами обласного значення Харківської області Участь збірної команди Куп'янського району в ІІ етапі змагань обласної Спартакіади серед допризовної молоді між районами та містами обласного значення Харківської області Організатор:Сектор у справах молоді та спорту Час проведення:26.04.2018 (протягом дня) Місце проведення:м.Харків спортивний комплекс "Зірка", університету Повітряних Сил ім.Івана Кожедуба
08:00 - "Гаряча" телефонна лінія за номером 5-15-16 "Гаряча" телефонна лінія за номером 5-15-16 Організатор:Управління праці та соціального захисту населення Час проведення:26.04.2018 08:00 Місце проведення:УПСЗН каб.№ 2
09:00 - Засідання тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із виплати заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат Засідання тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із виплати заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат Організатор:Управління праці та соціального захисту населення Час проведення:26.04.2018 09:00 Місце проведення:УПСЗН каб.№ 2
10:00 - Урочистий мітинг-реквієм до річниці Чорнобильської трагедії. Урочистий мітинг-реквієм до річниці Чорнобильської трагедії. Організатор:Відділ культури і туризму райдержадміністрації Час проведення:26.04.2018 10:00 Місце проведення:м.Куп'янськ біля пам'ятника
10:00 - Перший цикл моніторингових досліджень стану сформованості читацької та математичної компетентностей випускників початкової школи Перший цикл моніторингових досліджень стану сформованості читацької та математичної компетентностей випускників початкової школи Організатор:Відділ освіти Час проведення:26.04.2018 10:00 Місце проведення:Новоосинівська ЗОШ І-ІІ ст., Подолянська ЗОШ І-ІІІ ст.
11:00 - Година пам`яті «Дзвенить у душах українців Чорнобиля гіркий полин» Година пам`яті «Дзвенить у душах українців Чорнобиля гіркий полин» Організатор:Відділ культури і туризму райдержадміністрації Час проведення:26.04.2018 11:00 Місце проведення:Центральна районна бібліотека
13:00 - Вивчення стану виховної роботи щодо профілактики правопорушень та злочинів в ЗОШ району Вивчення стану виховної роботи щодо профілактики правопорушень та злочинів в ЗОШ району Організатор:Служба у справах дітей Час проведення:26.04.2018 13:00 Місце проведення:ЗОШ району
27.04.2018
08:00 - Особистий прийом громадян першим заступником голови райдержадміністрації Дроботом А.Д. Особистий прийом громадян першим заступником голови райдержадміністрації Дроботом А.Д. Організатор:Загальний відділ апарату райдержадміністрації Час проведення:27.04.2018 08:00 Місце проведення:Громадська приймальня
08:30 - Апаратна нарада відділу освіти Апаратна нарада відділу освіти Організатор:Відділ освіти Час проведення:27.04.2018 08:30 Місце проведення:Відділ освіти
09:00 - Засідання робочої групи з питань легалізації робочих місць Засідання робочої групи з питань легалізації робочих місць Організатор:Управління праці та соціального захисту населення Час проведення:27.04.2018 09:00 Місце проведення:УПСЗН каб.№ 2
09:00 - Перевірка виконкому Нечволодівської сільської ради з питань виконання делегованих повноважень органів виконавчої влади Перевірка виконкому Нечволодівської сільської ради з питань виконання делегованих повноважень органів виконавчої влади Організатор:Керівник апарату райдержадміністрації Кубрак О.О Час проведення:27.04.2018 09:00 Місце проведення:Нечволодівська сільська рада
09:00 - Нарада заступників керівників ЗНЗ з НВР Нарада заступників керівників ЗНЗ з НВР Організатор:Відділ освіти Час проведення:27.04.2018 09:00 Місце проведення:Відділ освіти
10:00 - Нарада з головними зоотехніками та бухгалтерами сільгосппідприємств з питання підсумків роботи галузі тваринництва за квітень 2018 року Нарада з головними зоотехніками та бухгалтерами сільгосппідприємств з питання підсумків роботи галузі тваринництва за квітень 2018 року Організатор:Управління агропромислового розвитку райдержадміністрації Час проведення:27.04.2018 10:00 Місце проведення:Управління агропромислового розвитку райдержадміністрації
10:00 - Семінар з головними бухгалтерами бюджетних установ та сільських рад Семінар з головними бухгалтерами бюджетних установ та сільських рад
на тему: "Виконання бюджету за І квартал 2018 року"
Організатор:Фінансове управління Куп'янської РДА Час проведення:27.04.2018 10:00 Місце проведення:м.Куп'янськ, вул. Садова, 52

10:00 - Чергове засідання районної комісії з питань ТЕБ та НС Чергове засідання районної комісії з питань ТЕБ та НС Організатор:Відділ містобудування, архітектури та цивільного захисту райдержадміністрації Час проведення:27.04.2018 10:00 Місце проведення:Кабінет першого заступника голови райдержадміністрації Дробота А.Д.
28.04.2018
день - Участь збірної команди районної ДЮСШ в змаганнях відкритого Чемпіонату Харківської області з легкої атлетики серед юнаків та дівчат 2001-2005 років народження. Участь збірної команди районної ДЮСШ в змаганнях відкритого Чемпіонату Харківської області з легкої атлетики серед юнаків та дівчат 2001-2005 років народження. Організатор:Куп'янська районна ДЮСШ Час проведення:28.04.2018 (протягом дня) Місце проведення:м.Харків стадіон ФСТ" Динамо"
Докладніше
Пошук
Посилання





 














Сайт | Архів сайту | Положення про відділ організаційно-кадрової роботи
Положення про відділ організаційно-кадрової роботи

ЗАТВЕРДЖЕНО

Розпорядження голови

райдержадміністрації

10.09.2014 № 422

 

ПОЛОЖЕННЯ

про відділ організаційно-кадрової роботи апарату

Куп’янської районної державної адміністрації

 

1. Загальні положення

1.1. Відділ організаційно-кадрової роботи (далі - відділ) є структурним підрозділом апарату районної державної адміністрації, що створюється головою районної державної адміністрації для організаційного, аналітичного (з питань роботи апарату районної державної адміністрації) та кадрового забезпечення діяльності голови районної державної адміністрації, вивчення стану організаційно-кадрової роботи в структурних підрозділах районної державної адміністрації, надання практичної та методичної допомоги з організаційних та кадрових питань.

1.2. Відділ підпорядковується керівнику апарату районної державної адміністрації.

1.3. У своїй діяльності відділ керується Конституцією України, Законами України “Про місцеві державні адміністрації”, “Про державну службу”, “Про засади запобігання і протидії корупції”, “Про доступ до публічної інформації”, “Про захист персональних даних”, іншими законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України, актами Кабінету Міністрів України, розпорядженнями голів обласної та районної державних адміністрацій, Положенням про апарат районної державної адміністрації та цим Положенням.

У питаннях організації та застосування методики проведення кадрової роботи та державної служби відділ керується також відповідними рекомендаціями Національного агентства України з питань державної служби, Міністерства соціальної політики України, Міністерства юстиції України, Пенсійного фонду України.

1.4. Діяльність відділу здійснюється на основі перспективних і поточних планів роботи, затверджених керівником апарату районної державної адміністрації.

1.5. Відділ при вирішенні питань, які належать до його компетенції, взаємодіє з відповідними структурними підрозділами районної державної адміністрації, державними підприємствами, установами та організаціями, що належать до сфери управління районної державної адміністрації, органами місцевого самоврядування.

2. Основні завдання та функції відділу

Основними завданнями відділу є:

забезпечення реалізації державної політики з питань організаційної і кадрової роботи, державної служби в апараті та структурних підрозділах районної державної адміністрації;

формування планів роботи районної державної адміністрації на рік, квартал, а також планів заходів на місяць;

координація роботи з контролю за виконанням органами місцевого самоврядування наданих їм законом делегованих повноважень органів виконавчої влади;

сприяння виборчим комісіям в організації проведення виборів та референдумів у частині їх матеріально-технічного забезпечення;

надання практичної та методичної допомоги органам місцевого самоврядування, структурним підрозділам районної державної адміністрації з питань організації управлінської діяльності, кадрової роботи;

забезпечення взаємодії районної державної адміністрації з обласною державною адміністрацією, органами місцевого самоврядування, депутатами всіх рівнів;

розробка проектів регламентуючих документів районної державної адміністрації, проектів розпоряджень і доручень голови з питань, що відносяться до компетенції відділу;

участь в організації роботи консультативно-дорадчих органів, створених при районній державній адміністрації, узагальнення інформації про їх діяльність;

здійснення аналітичної та організаційної роботи з кадрового менеджменту;

задоволення потреби в кваліфікованих кадрах та їх ефективне використання;

прогнозування розвитку персоналу, заохочення працівників до службової кар'єри, забезпечення їх безперервного навчання;

документальне оформлення проходження державної служби та трудових відносин.

Відділ відповідно до покладених на нього завдань:

1. Забезпечує реалізацію державної політики з питань організаційної і кадрової роботи, державної служби в апараті та структурних підрозділах районної державної адміністрації, на державних підприємствах, що належать до сфери управління районної державної адміністрації, разом з відповідними структурними підрозділами районної державної адміністрації узагальнює практику роботи з цих питань, вносить голові районної державної адміністрації пропозиції щодо її вдосконалення.

2. Опрацьовує і подає голові районної державної адміністрації проекти перспективного (річного) і поточного (квартального) планів роботи районної державної адміністрації та апарату районної державної адміністрації.

3. Узагальнює звіти структурних підрозділів районної державної адміністрації та готує звіт про виконання річного та квартального планів роботи районної державної адміністрації, апарату районної державної адміністрації; забезпечує висвітлення звіту на офіційному веб-сайті районної державної адміністрації.

4. Здійснює оперативне планування районної державної адміністрації. Формує план заходів районної державної адміністрації на місяць, план роботи апарату районної державної адміністрації на місяць; проводить аналіз щодо їх виконання.

5. Розробляє спільно зі структурними підрозділами районної державної адміністрації пріоритетні напрями роботи районної державної адміністрації на рік.

6. Забезпечує взаємозв’язок голови районної державної адміністрації з органами місцевого самоврядування; організаційно забезпечує підготовку робочих поїздок голови районної державної адміністрації до населених пунктів району.

7. Розробляє та подає на затвердження голові районної державної адміністрації план контролю за здійсненням органами місцевого самоврядування делегованих повноважень органів виконавчої влади.

8. Координує роботу структурних підрозділів районної державної адміністрації з контролю за виконанням органами місцевого самоврядування наданих їм законом делегованих повноважень органів виконавчої влади.

9. Надає голові районної державної адміністрації акти, довідки та інформації з питань здійснення органами місцевого самоврядування делегованих повноважень органів виконавчої влади.

10. Забезпечує взаємодію апарату районної державної адміністрації з обласною державною адміністрацією; за дорученням голови районної державної адміністрації, керівника апарату інформує відповідні підрозділи апарату обласної державної адміністрації з питань, віднесених до компетенції відділу.

11. Проводить організаційну роботу щодо участі керівництва районної державної адміністрації та інших категорій учасників у селекторних нарадах, що проводяться обласною державною адміністрацією.

12. Організовує вирішення питань, покладених на відділ, у зв'язку з підготовкою робочих поїздок до району голови обласної державної адміністрації.

13. Вивчає діяльність структурних підрозділів районної державної адміністрації, надає їм методичну і практичну допомогу в поліпшенні та вдосконаленні організації управлінської діяльності з питань, віднесених до компетенції відділу, готує відповідні довідки.

14. Організовує навчання, готує наради з працівниками виконкомів сільських рад.

15. Відповідно до чинного законодавства сприяє виборчим комісіям і комісіям з референдуму в реалізації ними повноважень під час підготовки та проведення виборів, референдумів та опитувань населення (у частині матеріально-технічного забезпечення).

16. Спільно зі структурними підрозділами районної державної адміністрації бере участь в організаційному забезпеченні засідань колегії, адміністративно-господарського активу району, а також нарад, що проводяться під головуванням голови районної державної адміністрації.

17. Узагальнює пропозиції, надані структурними підрозділами районної державної адміністрації, та забезпечує підготовку проектів планів засідань колегії районної державної адміністрації та адміністративно-господарського активу району на рік, надає їх голові районної державної адміністрації на затвердження.

18. Узагальнює звіти, що надходять до відділу від структурних підрозділів районної державної адміністрації з питань діяльності консультативно-дорадчих органів, створених при районній державній адміністрації, та готує доповідні записки з цього питання керівнику апарату районної державної адміністрації.

19. Здійснює опрацювання проектів розпоряджень, за дорученням голови районної державної адміністрації, керівника апарату розробляє проекти розпоряджень з організаційних і кадрових питань.

20. Здійснює підготовку та узгодження пропозицій щодо розподілу обов’язків між головою районної державної адміністрації, його заступниками та керівником апарату.

21. Готує проект Регламенту районної державної адміністрації, Положення про апарат районної державної адміністрації, Положення про колегію районної державної адміністрації, персонального складу колегії районної державної адміністрації, а також проекти розпоряджень голови районної державної адміністрації із зазначених питань.

22. Разом з іншими структурними підрозділами районної державної адміністрації бере участь у забезпеченні організаційної підготовки урочистих заходів з нагоди державних і професійних свят, інших масових заходів.

23. Формує графік чергування працівників апарату, структурних підрозділів, районної державної адміністрації на вихідні та святкові дні.

24. Забезпечує реалізацію комплексу заходів з підготовки матеріалів щодо нагородження державними нагородами України, відзнаками Кабінету Міністрів України, обласної державної адміністрації, районної державної адміністрації та районної ради, здійснює контроль за додержанням законодавства у галузі нагородної справи.

25. Разом із структурними підрозділами районної державної адміністрації розробляє річні плани роботи з кадрами, визначає щорічну та перспективну (на 5 років) потребу в кадрах, формує замовлення на підготовку, перепідготовку і підвищення кваліфікації державних службовців та керівників підпорядкованих районній державній адміністрації установ.

26. Здійснює організаційне забезпечення роботи ради по роботі з кадрами, комісії з питань нагородження районної державної адміністрації, конкурсної комісії по проведенню конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців районної державної адміністрації, а також методичне та інформаційне забезпечення роботи кадрових служб структурних підрозділів районної державної адміністрації та підпорядкованих установ.

27. Веде встановлену звітно-облікову документацію, готує державну статистичну звітність з кадрових питань, аналізує якісний склад державних службовців, а також керівників підпорядкованих установ.

28. Проводить роботу з резервом кадрів апарату районної державної адміністрації, а також здійснює організаційно-методичне керівництво формуванням кадрового резерву і контролює виконання особистих річних планів його підготовки, аналізує та узагальнює практику формування кадрового резерву в структурних підрозділах районної державної адміністрації та підпорядкованих їй установах, вносить голові районної державної адміністрації пропозиції щодо її вдосконалення.

29. Вносить рекомендації голові районної державної адміністрації про зарахування до кадрового резерву державних службовців при плануванні періодичного переміщення по службі (ротації).

30. Вивчає разом з іншими структурними підрозділами апарату районної державної адміністрації особисті, професійні, ділові якості осіб, які претендують на зайняття посад в апараті районної державної адміністрації, керівників, заступників керівників структурних підрозділів районної державної адміністрації, попереджує їх про встановлені законодавством обмеження, пов’язані з прийняттям на державну службу та проходженням державної служби, ознайомлює із Загальними правилами поведінки державного службовця, контролює добір та розстановку кадрів в апараті районної державної адміністрації та її структурних підрозділах.

31. Приймає від претендентів на посаду державних службовців відповідні документи та подає їх на розгляд до конкурсної комісії, здійснює інші заходи щодо організації конкурсного відбору.

32. Розглядає та вносить голові районної державної адміністрації пропозиції щодо проведення стажування кадрів на посадах державних службовців, готує разом з відповідними структурними підрозділами апарату районної державної адміністрації документи для організації стажування, здійснює контроль за його проведенням.

33. Готує матеріали про погодження призначення на посади і звільнення з посад керівників відділів та секторів апарату районної державної адміністрації, керівників та заступників керівників структурних підрозділів районної державної адміністрації, підпорядкованих установ.

34. Оформляє документи про прийняття Присяги та присвоєння рангів державним службовцям апарату районної державної адміністрації, керівникам, заступникам керівників структурних підрозділів районної державної адміністрації, вносить про це записи до трудових книжок.

35. Обчислює стаж роботи та державної служби, здійснює контроль за встановленням надбавок за вислугу років та наданням відпусток відповідної тривалості, складає графіки щорічних відпусток працівників апарату та керівників структурних підрозділів районної державної адміністрації.

36. У межах своєї компетенції здійснює заходи для забезпечення трудової дисципліни, оформляє документи, пов’язані з проведенням службового розслідування та застосуванням заходів дисциплінарного впливу.

37. Своєчасно готує документи про призначення пенсій працівникам.

38. Здійснює роботу, пов’язану із заповненням, обліком і зберіганням трудових книжок та особових справ працівників.

39. Оформляє і видає службові посвідчення та довідки з місця роботи працівникам, проводить оформлення листків тимчасової непрацездатності.

40. Готує документи для відрядження працівників.

41. У межах наданої компетенції бере участь у розробленні структури районної державної адміністрації, штатного розпису апарату, управлінь та відділів районної державної адміністрації, контролює розроблення положень, посадових інструкцій у структурних підрозділах районної державної адміністрації та в підпорядкованих їй установах.

42. Здійснює організаційне забезпечення і бере участь у роботі атестаційної комісії апарату районної державної адміністрації та проведенні щорічної оцінки виконання державними службовцями покладених на них обов'язків і завдань, а також контролює проведення цієї роботи у структурних підрозділах районної державної адміністрації.

43. Забезпечує підготовку та підвищення кваліфікації кадрів, а також разом з іншими структурними підрозділами районної державної адміністрації організовує постійне навчання працівників апарату.

44. Разом з іншими структурними підрозділами районної державної адміністрації здійснює контроль в апараті, відділах і управліннях районної державної адміністрації та підпорядкованих їй установах за дотриманням Закону України “Про державну службу” та інших актів законодавства з питань кадрової роботи та державної служби.

45. Здійснює облік військовозобов'язаних і призовників, бронювання військовозобов'язаних в апараті районної державної адміністрації.

46. Проводить разом з іншими структурними підрозділами районної державної адміністрації роботу щодо укладення, продовження терміну дії, розірвання контрактів з керівниками підприємств установ і організацій, що належать до сфери управління районної державної адміністрації, а також бере участь у здійсненні організаційних заходів з перевірки виконання умов контрактів.

47. Забезпечує планування службової кар'єри та аналізує ефективність роботи персоналу.

48. Здійснює разом з іншими структурними підрозділами районної державної адміністрації заходи щодо ведення комп'ютерного обліку електронних особових справ державних службовців третьої-сьомої категорій, використання його даних у межах повноважень районної державної адміністрації, супровід та зберігання відомостей для формування єдиної державної комп'ютерної системи "Кадри" і своєчасної підготовки і подання до Національного агентства України з питань державної служби та Управління державної служби Головдержслужби України в Харківській області необхідної інформації у встановленому Національним агентством України з питань державної служби порядку.

49. Забезпечує ведення бази персональних даних “Облік кадрів”; вживає заходів щодо захисту персональних даних при їх обробці в процесі виконання своїх повноважень у порядку, визначеному Законом України “Про захист персональних даних”.

50. Здійснює організаційні заходи щодо своєчасного щорічного подання державними службовцями відомостей про доходи, зобов'язання фінансового характеру та належне їм майно, у тому числі за кордоном, щодо себе і членів своєї сім'ї (декларування доходів).

51. Проводить іншу роботу, пов’язану із застосуванням законодавства про працю та державну службу.

52. Розглядає пропозиції, заяви, скарги громадян, надає роз'яснення.

53. Забезпечує доступ до публічної інформації, розпорядником якої він є.

54. Виконує інші доручення голови районної державної адміністрації та керівника апарату.

3. Права відділу

Відділ відповідно до покладених на нього завдань має право:

3.1. Перевіряти і контролювати дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, вимог законодавства про працю та державну службу в апараті районної державної адміністрації, структурних підрозділах районної державної адміністрації та в підпорядкованих їй установах.

3.2. У встановленому порядку одержувати від посадових осіб районної державної адміністрації та підпорядкованих їй установ, її структурних підрозділів документи, необхідні для виконання покладених на відділ функцій.

3.3. Залучати спеціалістів структурних підрозділів районної державної адміністрації, підприємств, установ, організацій (за згодою їх керівників) для розгляду питань, що належать до його компетенції.

3.4. Брати участь у нарадах та інших заходах, що проводяться в районній державній адміністрації та підпорядкованих їй установах, засіданнях виконавчих комітетів місцевих рад, сесій місцевих рад; скликати наради з питань, що належать до компетенції відділу.

3.5. Вносити голові районної державної адміністрації, керівнику апарату пропозиції з питань удосконалення роботи відділу, підвищення ефективності державної служби.

3.6. Відділ має свою печатку.

4. Структура відділу

4.1. Структура відділу, чисельність його працівників та Положення про відділ затверджуються в установленому порядку розпорядженням голови районної державної адміністрації і мають забезпечувати якісне виконання покладених на відділ завдань.

4.2. Відділ очолює начальник відділу, який призначається на посаду і звільняється з посади головою районної державної адміністрації з дотриманням

вимог Закону України “Про державну службу” за поданням керівника апарату районної державної адміністрації та погодженням із керівниками організаційного відділу і відділу кадрової роботи апарату обласної державної адміністрації.

4.3. На посаду начальника відділу та спеціалістів призначаються особи з відповідним рівнем кваліфікації згідно з Довідником типових професійно-кваліфікаційних характеристик посад державних службовців.

5. Начальник відділу

5.1. Здійснює керівництво діяльністю відділу і персонально відповідає за виконання покладених на нього завдань.

5.2. Планує роботу відділу і забезпечує виконання перспективних і поточних планів роботи.

5.3. Визначає завдання і розподіляє обов’язки між працівниками відділу, аналізує результати роботи і вживає заходів щодо підвищення ефективності діяльності відділу, забезпечує підвищення ділової кваліфікації працівників.

5.4. Організовує розробку посадових інструкцій працівників відділу, забезпечує дотримання ними правил внутрішнього трудового розпорядку.

5.5. Організовує контроль за виконанням структурними підрозділами районної державної адміністрації, виконавчими органами місцевих рад (з питань делегованих повноважень) Конституції України, Законів України, актів Президента України, Кабінету Міністрів України, розпоряджень і доручень голів районної та обласної державних адміністрацій з питань, віднесених до компетенції відділу.

5.6. Забезпечує організацію підготовки перспективних і поточних планів роботи районної державної адміністрації та інформування громадськості про їх виконання.

5.7. Забезпечує підготовку проектів розпоряджень і доручень голови районної державної адміністрації, наказів керівника апарату районної державної адміністрації та інших службових документів з питань, віднесених до компетенції відділу.

5.8. Забезпечує реалізацію державної політики з питань кадрової роботи та державної служби в районній державній адміністрації.

5.9. Разом з іншими структурними підрозділами районної державної адміністрації узагальнює практику роботи з кадрами, вносить голові районної державної адміністрації пропозиції щодо її вдосконалення.

5.10. Забезпечує прогнозування та планування потреб в кадрах, формування кадрового резерву та роботу з ним, організацію замовлення на підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації державних службовців.

5.11. Здійснює організаційне забезпечення роботи атестаційної комісії та проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями покладених на них завдань і обов’язків.

5.12. Бере участь у розробленні структури районної державної адміністрації, апарату районної державної адміністрації, штатного розпису апарату районної державної адміністрації та її структурних підрозділів, здійснює погодження положень про структурні підрозділи районної державної адміністрації.

5.13. Організує ведення, облік, зберігання особових справ, трудових книжок працівників, підготовку графіків відпусток, документів, необхідних для розгляду призначення пенсійного забезпечення, видачу службових посвідчень, довідок, складання звітності.

5.14. Організує проведення семінарів, занять з питань кадрової роботи.

5.15. Здійснює контроль за дотриманням у відділі законодавства України з питань державної служби та боротьби з корупцією, Інструкції з питань діловодства в районній державній адміністрації, Правил внутрішнього трудового розпорядку працівників районної державної адміністрації.

5.16. Координує діяльність працівників відділу під час розгляду листів, звернень громадян, організацій, підприємств, установ тощо.

5.17. Готує подання про присвоєння чергових рангів працівникам відділу.

5.18. Виконує інші обов’язки, покладені на нього головою районної державної адміністрації та керівником апарату.

5.19. На час відсутності начальника відділу його обов'язки виконує головний спеціаліст відділу організаційно-кадрової роботи апарату районної державної адміністрації.

 

 

Керівник апарату

районної державної адміністрації                                                                                  О.Кубрак

 

Тугумова

Переглядів: 101
Дата публікації: 16:32 24.09.2014
Версія для слабо- зорих