Державна інспекція енергетичного нагляду за режимами споживання електричної та теплової енергії України (Держенергонагляд) інформує
Консультації міністра юстиції України Павла Петренка
Анонс подій
21.01.2018
10:00 - Участь у ІІІ(обласному) етапі Всеукраїнської учнівської олімпіади з математики (І тур) Участь у ІІІ(обласному) етапі Всеукраїнської учнівської олімпіади з математики (І тур) Організатор:Відділ освіти Час проведення:21.01.2018 10:00 Місце проведення:Харківський національний університет імені В.Н. Каразіна
22.01.2018
день - Виявлення осіб, потребуючих засоби пересування та реабілітації та своєчасне забезпечення ними громадян з обмеженими фізичними можливостями Виявлення осіб, потребуючих засоби пересування та реабілітації та своєчасне забезпечення ними громадян з обмеженими фізичними можливостями Організатор:Управління праці та соціального захисту населення Час проведення:22.01.2018 (протягом дня) Місце проведення:УПСЗН каб.№ 5
день - Проведення роботи щодо оздоровлення пільгових категорій населення Проведення роботи щодо оздоровлення пільгових категорій населення Організатор:Управління праці та соціального захисту населення Час проведення:22.01.2018 (протягом дня) Місце проведення:УПСЗН каб.№ 5
день - Соціальна робота з сім'ями, які постраждали від збройних конфліктів та тимчасової окупації Соціальна робота з сім'ями, які постраждали від збройних конфліктів та тимчасової окупації Організатор:Куп'янський районний центр соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді Час проведення:22.01.2018 (протягом дня) Місце проведення:За місцем проживання сімей та кабінет Куп'янського РЦСССДМ за адресою м.Куп’янськ, вул.Садова,52
день - Обстеження житла, право власності або користування яким закріплено за дітьми-сиротами та дітьми, позбавленими батьківського піклування, з метою визначення його придатності для проживання та стану його збереження Обстеження житла, право власності або користування яким закріплено за дітьми-сиротами та дітьми, позбавленими батьківського піклування, з метою визначення його придатності для проживання та стану його збереження Організатор:Служба у справах дітей райдержадміністрації Час проведення:22.01.2018 (протягом дня) Місце проведення:Територія району
день - Проведення профілактично-роз’яснювальної роботи з батьками та дітьми Проведення профілактично-роз’яснювальної роботи з батьками та дітьми Організатор:Служба у справах дітей райдержадміністрації Час проведення:22.01.2018 (протягом дня) Місце проведення:Каб. ССД, територія району
08:00 - Особистий прийом громадян головою райдержадміністрації Ситником М.М. Особистий прийом громадян головою райдержадміністрації Ситником М.М. Організатор:Загальний відділ апарату райдержадміністрації Час проведення:22.01.2018 08:00 Місце проведення:Громадська приймальня
09:00 - Засідання спостережної комісії з питань соціального захисту осіб, звільнених з місць позбавлення волі Засідання спостережної комісії з питань соціального захисту осіб, звільнених з місць позбавлення волі Організатор:Управління праці та соціального захисту населення Час проведення:22.01.2018 09:00 Місце проведення:УПСЗН каб.№ 2
09:30 - Відзначення Дня Соборності України Відзначення Дня Соборності України Організатор:Відділ освіти Час проведення:22.01.2018 09:30 Місце проведення:ЗНЗ району
10:00 - Мітинг до Дня Соборності України Мітинг до Дня Соборності України Організатор:Відділ культури і туризму райдержадміністрації Час проведення:22.01.2018 10:00 Місце проведення:м. Куп'янськ, пам'ятник Т.Г. Шевченко
11:00 - Проведення профілактичного заходу для безробітної молоді на базі Куп'янського міськрайцентру зайнятості населення "Жінка на ринку праці". Проведення профілактичного заходу для безробітної молоді на базі Куп'янського міськрайцентру зайнятості населення "Жінка на ринку праці". Організатор:Куп'янський районний центр соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді Час проведення:22.01.2018 11:00 Місце проведення:Куп'янський міськрайцентр зайнятості
13:30 - Нарада з керівниками комунальних підприємств та структурних підрозділів райдержадміністрації Нарада з керівниками комунальних підприємств та структурних підрозділів райдержадміністрації
1. Виконання заходів по сталому проходженню опалювального сезону 2017-2018 років;
2. Моніторинг температурного режиму по закладам освіти;
3. Рівень розрахунків за енергоносії;
4. Реструктуризація заборгованості для населення на послуги тепло-водо-електропостачання;
5. Отримання дозвільної документації в сфері ОНПС;
6. Контроль за розчисткою доріг від снігу на території району;
7. Планування заходів по освітленню вулиць населених пунктів в 2018 році.
Організатор:Відділ ЖКГ та РІ Час проведення:22.01.2018 13:30 Місце проведення:Кабінет першого заступника голови райдержадміністрації Дробота А.Д.

23.01.2018
09:00 - Прийом громадян в громадській приймальні з питань безоплатної первинної допомоги в приміщенні управління праці та соціального захисту населення Куп’янської райдержадміністрації Прийом громадян в громадській приймальні з питань безоплатної первинної допомоги в приміщенні управління праці та соціального захисту населення Куп’янської райдержадміністрації Організатор:Управління праці та соціального захисту населення Час проведення:23.01.2018 09:00 Місце проведення:УПСЗН каб.№ 4
Докладніше
Пошук
Посилання





 














КОМПЛЕКСНИЙ ПЛАН роботи з кадрами районної державної адміністрації на 2014 рік

ЗАТВЕРДЖЕНО

Розпорядження голови

райдержадміністрації

26.12.2013 № 675

КОМПЛЕКСНИЙ ПЛАН

роботи з кадрами районної державної адміністрації на 2014 рік

№ п/п

Заходи

Термін виконання

Відповідальні за виконання

Відмітка про виконання

1

2

3

4

5

І. Організаційні заходи

1.1

Забезпечити виконання актів і доручень Президента України, Кабінету Міністрів України, законодавчих та нормативно-правових актів з питань реалізації державної кадрової політики

протягом року

Структурні підрозділи райдержадміністрації

 

1.2.

Забезпечити підготовку та розміщення на офіційному веб-сайті райдержадміністрації інформації, яка відповідно до Закону України “Про доступ до публічної інформації” є публічною

протягом року

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

1.3.

Забезпечити оброблення відомостей про особу відповідно до Закону України “Про захист персональних даних”

протягом року

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

1.4.

Забезпечити підготовку розпоряджень голови райдержадміністрації, листів до органів виконавчої влади вищого рівня та інших організацій з питань кадрової роботи, організації навчання та підвищення кваліфікації державних службовців

протягом року

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

1.5.

Забезпечення підготовку розпоряджень голови районної державної адміністрації з питань впровадження нового Закону України “Про державну службу”

протягом року

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

1.6.

Розглянути на засіданнях колегії райдержадміністрації питання:

 

 

 

1.6.1

Про стан роботи з кадрами, організацію навчання та підвищення кваліфікації державних службовців, дотримання вимог чинного законодавства про державну службу в місцевих органах виконавчої влади у 2013 році

квітень

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

1.6.2

Про стан реалізації державної кадрової політики в управліннях, відділах та інших структурних підрозділах райдержадміністрації

вересень

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

1.6.3

Про затвердження осіб, рекомендованих для направлення на навчання до Харківського регіонального інституту державного управління Національної академії державного управління при Президентові України

листопад

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

1.7.

Розглянути на засіданнях ради по роботі з кадрами при районній державній адміністрації питання:

 

 

 

1.7.1

Про підсумки проведення атестації державних службовців апарату, структурних підрозділів районної державної адміністрації

І квартал

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

1.7.2.

Про виконання плану-графіка підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування в Харківському регіональному інституті державного управління Національної академії державного управління при Президентові України

І квартал

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

1.7.3

Про підсумки формування кадрового резерву на посади державних службовців апарату, структурних підрозділів райдержадміністрації на 2014 рік. Заслуховування звітів керівників структурних підрозділів райдержадміністрації про роботу з кадровим резервом в 2013 році

І квартал

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

1.7.4

Про результати перевірок структурних підрозділів райдержадміністрації з кадрових питань в 2013 році

ІІ квартал

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

1.7.5

Про організацію роботи щодо запобігання і протидії проявам корупції в апараті та структурних підрозділах районної державної адміністрації

ІІ квартал

Юридичний відділ апарату райдержадміністрації

 

1.7.6

Про виконання рішення колегії райдержадміністрації “Про стан роботи з кадрами, організацію навчання та підвищення кваліфікації державних службовців, дотримання вимог чинного законодавства про державну службу в місцевих органах виконавчої влади у 2013 році”. Заслуховування звітів керівників структурних підрозділів

ІІ квартал

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації,

структурні підрозділи райдержадміністрації

 

 

1.7.7

Про результати проведення І туру Всеукраїнського конкурсу „Кращий державний службовець”

ІІІ квартал

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

1.7.8

Про результати роботи органів виконавчої влади щодо добору кандидатів на навчання до Харківського регіонального інституту державного управління Національної академії державного управління при Президентові України та магістратури державної служби Харківського національного економічного університету

ІІІ квартал

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

1.7.9

Про стан виконання Указів Президента України від 16.04.2010 № 542/2010 “Про деякі питання забезпечення здійснення повноважень місцевими державними організаціями” та від 24.05.2013 № 307/2013 “Про заходи щодо забезпечення здійснення місцевими державними адміністраціями виконавчої влади на відповідній території”

ІІІ квартал

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

1.7.10

Про виконання рішення колегії райдержадміністрації “Про стан реалізації державної кадрової політики в управліннях, відділах та інших структурних підрозділах райдержадміністрації”. Заслуховування звітів керівників структурних підрозділів райдержадміністрації

ІV квартал

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації, структурні підрозділи

райдержадміністрації

 

 

1.7.11

Про розгляд кандидатур для зарахування до кадрового резерву на посади державних службовців апарату та структурних підрозділів райдержадміністрації на 2015 рік

ІV квартал

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації, структурні підрозділи райдержадміністрації

 

1.7.12

Про виконання Комплексного плану роботи з кадрами у 2014 році та основні напрями кадрової роботи на 2015 рік

ІV квартал

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

1.8

Забезпечити проведення І туру Всеукраїнського конкурсу “Кращий державний службовець”

І-ІІ квартали

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

1.9

Забезпечити підготовку проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями покладених на них обов’язків і завдань у 2014 році

 

листопад-грудень

 

 

Структурні підрозділи райдержадміністрації, відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

1.10

Здійснити організаційні заходи щодо своєчасного подання державними службовцями апарату та структурних підрозділів районної державної адміністрації декларацій про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру за 2013 рік

до 01 квітня

Структурні підрозділи райдержадміністрації, відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

1.11

Узагальнити підсумки проведеної роботи щодо своєчасного подання державними службовцями апарату та структурних підрозділів районної державної адміністрації про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру та надати до Харківської обласної державної адміністрації

до 15 квітня

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

1.12

Вивчити стан кадрової роботи в структурних підрозділах райдержадміністрації, підпорядкованих установах та організаціях:

-управління праці та соціального захисту населення

- служба у справах дітей;

- районний центр соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді

- відділ освіти;

- управління агропромислового розвитку;

- відділ культури і туризму

 
 
 
 

 

 

лютий

квітень

червень

 

серпень

вересень

листопад

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

1.13

Продовжити роботу щодо поповнення бази даних в системі “Картка” єдиної державної комп’ютерної системи „Кадри”

протягом року

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації, фінансове управління райдержадміністрації, управління агропромислового розвитку райдержадміністрації, управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації

 

1.14

Надавати до Національного агентства України з питань державної служби інформацію щодо державних службовців І-ІІІ категорії посад, сформовану в системі “Картка” ЄКДС “Кадри”

після змін у кадровому складі

 

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

1.15

Забезпечити підготовку звітно-облікової документації з кадрових питань

протягом року

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

1.16

Забезпечити проведення аналізу та підготовку інформації до обласної державної адміністрації щодо виконання Указу Президента України від 16 квітня 2010 року № 542 “Про деякі питання забезпечення здійснення повноважень місцевими державними адміністраціями” щодо погодження з головами місцевих державних адміністрацій призначення та звільнення керівників територіальних органів державного управління, керівників підприємств, що належать до сфери управління міністерств, інших центральних органів виконавчої влади

щомісяця

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

1.17.

Забезпечити проведення аналізу та підготовку інформації щодо виконання вимог Указу Президента України від 24 травня 2013 року № 307/2013 “Про заходи щодо забезпечення здійснення місцевими державними адміністраціями виконавчої влади на відповідній території”

щокварталу

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

1.18.

Забезпечити підготовку інформаційно-аналітичних матеріалів про стан кадрової роботи в районній державній адміністрації до обласної державної адміністрації

щокварталу

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

1.19

Забезпечити оформлення документів про відрядження працівників райдержадміністрації

протягом року

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації, структурні підрозділи райдержадміністрації

 

1.20

Забезпечити оформлення службових посвідчень працівникам райдержадміністрації

протягом року

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації,

структурні підрозділи райдержадміністрації

 
 

 

1.21

Забезпечити оформлення табелю обліку робочого часу працівників райдержадміністрації

щомісяця

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації, структурні підрозділи райдержадміністрації

 

1.22

Забезпечити формування списків вакантних посад державних службовців райдержадміністрації

щомісяця

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації, структурні підрозділи райдержадміністрації

 

1.23

Забезпечити оновлення бази днів народження керівників району та області

щомісяця

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

1.24

Забезпечити надання звітів до Куп’янського міськрайонного центру зайнятості

протягом року

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

ІІ. Формування кадрового резерву

2.1

Забезпечити формування кадрового резерву, включивши до нього працівників, які мають професійні навички, що ґрунтуються на сучасних спеціальних знаннях, аналітичних здібностях для прийняття та успішної реалізації управлінських рішень, випускників вищих навчальних закладів, у тому числі тих, що зараховані на навчання за освітньо-професійними програмами підготовки магістрів державного управління

грудень

 

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

2.2

Надати до відділу кадрової роботи апарату обласної державної адміністрації документи на кандидатів, які виявили бажання взяти участь у конкурсі для зарахування до кадрового резерву на посади державних службовців І-ІІІ категорій, призначення на які здійснюється Президентом України за поданням Прем’єр-міністра України або Кабінетом Міністрів України чи погоджується з Кабінетом Міністрів України

грудень

 

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

2.3

На виконання Указу Президента України від 26 липня 2005 року № 1135/2005 “Про вдосконалення роботи центральних і місцевих органів виконавчої влади щодо забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків” провести аналіз якісного складу кадрового резерву на посади державних службовців райдержадміністрації

до 15 січня

та до 15 липня

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

2.4

Проаналізувати показники дієвості кадрового резерву на посади заступників голови райдержадміністрації, керівників структурних підрозділів райдержадміністрації та їх заступників у 2013 році

січень

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

2.5

Забезпечити постійну роботу з працівниками, зарахованими до кадрового резерву, шляхом складання та виконання особистих планів, періодичного навчання і підвищення кваліфікації у відповідних навчальних закладах, участі у роботі семінарів, нарад, конференцій з проблем та питань діяльності державних органів і структурних підрозділів, стажування, виконання обов’язків державного службовця, на посаду якого зараховано працівника до кадрового резерву, залучення до розгляду відповідних питань, проведення перевірок, службових розслідувань, розроблення проектів нормативно-правових актів.

Вивчати практику роботи з цього питання в самостійних управліннях та відділах райдержадміністрації

протягом року

Керівники структурних підрозділів райдержадміністрації

 

 

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 
 
 
 

 

2.6

Здійснювати контроль за виконанням індивідуальних річних планів осіб, зарахованих до кадрового резерву

протягом року

Керівники структурних підрозділів райдержадміністрації

 

2.7

Проводити навчання осіб, зарахованих до кадрового резерву, на факультеті перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів Харківського регіонального інституту державного управління Національної академії державного управління при Президентові України

протягом року

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

2.8

Запровадити в практику роботи районної державної адміністрації ведення електронної бази даних звільнених з посад керівників установ, організацій району з метою можливого включення їх до кадрового резерву

протягом року

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

2.9.

Розробити план роботи з кадровим резервом на посади державних службовців в апараті райдержадміністрації та структурних підрозділах райдержадміністрації на 2014 рік

січень

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації,

структурні підрозділи райдержадміністрації

 

 

2.10

Забезпечити виконання плану роботи з кадровим резервом на посади державних службовців в апараті та структурних підрозділах райдержадміністрації на 2014 рік

протягом року

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації,

структурні підрозділи райдержадміністрації

 

 

ІІІ. Формування складу державних службовців та робота з ним

3.1

Проаналізувати якісний склад державних службовців апарату та структурних підрозділів райдержадміністрації

січень

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації,

структурні підрозділи райдержадміністрації

 

3.2

Здійснювати добір на державну службу відповідно до вимог Закону України „Про державну службу” та з урахуванням вимог Довідника типових професійно-кваліфікаційних характеристик посад державних службовців

протягом року

структурні підрозділи райдержадміністрації,

відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

3.3

Проводити роботу щодо вивчення особистих, професійних і ділових якостей осіб, що претендують на зайняття посад державних службовців, попередження їх про встановлені законодавством обмеження, пов’язані з прийняттям на державну службу

протягом року

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації,

структурні підрозділи райдержадміністрації

 

3.4

Здійснювати аналітичну та організаційну роботу з кадрового менеджменту, прогнозування розвитку персоналу, заохочення працівників до службової кар’єри

протягом року

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

3.5

Забезпечити роботу конкурсної комісії апарату райдержадміністрації та самостійних структурних підрозділів райдержадміністрації

протягом року

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації, фінансове управління, управління агропромислового розвитку, управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації

 

3.6

Забезпечити підготовку та подання до облдержадміністрації пакету документів щодо погодження призначення на посади заступників голови райдержадміністрації, керівника апарату, керівників структурних підрозділів райдержадміністрації та їх заступників

протягом року

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

3.7

Забезпечити своєчасне внесення пропозицій щодо присвоєння чергових рангів державним службовцям, оформлення відповідних записів в трудових книжках

протягом року

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації, структурні підрозділи райдержадміністрації

 

ІV. Робота з керівниками державних підприємств, установ і організацій

4.1.

Переглянути і погодити кадровий резерв на керівників державних підприємств, організацій та установ І і ІІ номенклатурних груп

грудень

Керівники галузевих управлінь райдержадміністрації, відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

4.2

Провести в галузевих управліннях райдержадміністрації співбесіди з особами, які зараховані до кадрового резерву на посади керівників галузевих управлінь райдержадміністрації

травень

Керівники галузевих управлінь райдержадміністрації, відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

4.3.

Здійснювати постійний контроль за виконанням керівниками державних підприємств, організацій та установ прогнозних показників ефективності використання державного майна і прибутку, що враховуються під час укладання контрактів з керівниками підприємств

Вносити пропозиції голові райдержадміністрації щодо продовження (розірвання) терміну дії контрактів

протягом року

Керівники галузевих управлінь райдержадміністрації, відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

4.4.

Забезпечити проведення навчання керівників галузевих управлінь райдержадміністрації в Харківському регіональному інституті державного управління Національної академії державного управління при Президентові України

протягом року

Керівники галузевих управлінь райдержадміністрації, відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

V. Підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації державних службовців

5.1

Провести аналіз потреб у професійному навчанні державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування у 2015 році

жовтень-грудень

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації, структурні підрозділи райдержадміністрації

 

5.2

Розробити план-графік навчання державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування з урахуванням проведеного аналізу потреб в підвищення кваліфікації державних службовців у 2015 році

ІV квартал

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

5.3

Здійснити добір кандидатур для навчання у Харківському регіональному інституті державного управління Національної академії державного управління при Президентові України та до магістратури державного управління Харківського національного економічного університету

І півріччя

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації,

структурні підрозділи райдержадміністрації

 

5.4

Здійснювати контроль за працевлаштуванням магістрів державного управління та державної служби, випускників 2013 року Харківського регіонального інституту державного управління Національної академії державного управління при Президентові України та магістратури державної служби Харківського національного економічного університету

протягом року

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

структурні підрозділи райдержадміністрації

 

5.5

Забезпечити направлення для підвищення кваліфікації державних службовців до Інституту підвищення кваліфікації керівних кадрів Національної академії державного управління при Президентові України та Харківського регіонального інституту державного управління Національної академії державного управління при Президентові України

протягом року

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації,

структурні підрозділи райдержадміністрації

 

5.6

Проводити стажування студентів вищих навчальних закладів, слухачів Харківського регіонального інституту державного управління Національної академії державного управління при Президентові України, Харківського національного економічного університету в апараті та структурних підрозділах райдержадміністрації

протягом року

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації,

структурні підрозділи райдержадміністрації

 

5.7

Вивчити стан справ щодо підготовки та підвищення кваліфікації кадрів в структурних підрозділах райдержадміністрації

протягом року

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

5.8

Продовжити роботу постійно діючого семінару по навчанню працівників апарату, керівників структурних підрозділів райдержадміністрації

протягом року

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

5.9.

Забезпечити підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування з питань європейської та євроатлантичної інтеграції

протягом року за окремим графіком

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації,

структурні підрозділи райдержадміністрації

 

5.10.

Продовжити роботу щодо проведення стажування у відділі організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації державних службовців управлінь, відділів та інших структурних підрозділів райдержадміністрації, відповідальних за кадрову роботу

протягом року

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації,

структурні підрозділи райдержадміністрації

 

Керівник апарату районної

державної адміністрації                                                                                                  О.Панікар

 

Тугумова 5 55 66

Переглядів: 28
Дата публікації: 15:03 04.02.2014
Версія для слабо- зорих