Державна інспекція енергетичного нагляду за режимами споживання електричної та теплової енергії України (Держенергонагляд) інформує
Консультації міністра юстиції України Павла Петренка
Анонс подій
23.01.2018
09:00 - Прийом громадян в громадській приймальні з питань безоплатної первинної допомоги в приміщенні управління праці та соціального захисту населення Куп’янської райдержадміністрації Прийом громадян в громадській приймальні з питань безоплатної первинної допомоги в приміщенні управління праці та соціального захисту населення Куп’янської райдержадміністрації Організатор:Управління праці та соціального захисту населення Час проведення:23.01.2018 09:00 Місце проведення:УПСЗН каб.№ 4
24.01.2018
день - Заходи з відзначення Дня пам’яті героїв Крут Заходи з відзначення Дня пам’яті героїв Крут Організатор:Відділ освіти Час проведення:24.01.2018 (протягом дня) Місце проведення:ЗНЗ району
08:00 - Виїзний прийом громадян заступником голови райдержадміністрації Польохою О.І. Виїзний прийом громадян заступником голови райдержадміністрації Польохою О.І. Організатор:Загальний відділ апарату райдержадміністрації Час проведення:24.01.2018 08:00 Місце проведення:с.Вишнівка
09:30 - Вивчення стану виховної роботи щодо профілактики злочинів та правопорушень серед учнів загальноосвітніх навчальних закладів Вивчення стану виховної роботи щодо профілактики злочинів та правопорушень серед учнів загальноосвітніх навчальних закладів Організатор:Служба у справах дітей райдержадміністрації Час проведення:24.01.2018 09:30 Місце проведення:Петропавлівська ЗОШ І-ІІІ ст.
10:00 - Участь у ІІІ (обласному) етапі Всеукраїнської учнівської олімпіади з історії Участь у ІІІ (обласному) етапі Всеукраїнської учнівської олімпіади з історії Організатор:Відділ освіти Час проведення:24.01.2018 10:00 Місце проведення:Харківський національний університет імені В.Н. Каразіна
11:00 - Спільний профілактичний рейд з метою виявлення дітей, які не охоплені навчанням та виявлення порушень правил торгівлі тютюновими та алкогольними виробами Спільний профілактичний рейд з метою виявлення дітей, які не охоплені навчанням та виявлення порушень правил торгівлі тютюновими та алкогольними виробами Організатор:Служба у справах дітей райдержадміністрації Час проведення:24.01.2018 11:00 Місце проведення:Територія району
14:00 - Засідання комісії з питань призначення (відновлення) соціальних виплат внутрішньо переміщеним особам Засідання комісії з питань призначення (відновлення) соціальних виплат внутрішньо переміщеним особам Організатор:Управління праці та соціального захисту населення Час проведення:24.01.2018 14:00 Місце проведення:УПСЗН каб.№ 2
25.01.2018
день - Виставка одного автора «Життя покладене на вівтар України» ( до 80 річчя від дня народження В. Стуса) Виставка одного автора «Життя покладене на вівтар України» ( до 80 річчя від дня народження В. Стуса) Організатор:Відділ культури і туризму райдержадміністрації Час проведення:25.01.2018 (протягом дня) Місце проведення:Центральна районна бібліотека
08:00 - "Гаряча" телефонна лінія за номером 5-15-16 "Гаряча" телефонна лінія за номером 5-15-16 Організатор:Управління праці та соціального захисту населення Час проведення:25.01.2018 08:00 Місце проведення:УПСЗН каб.№ 2
09:00 - Актив працівників культури району. Підведення підсумків роботи закладів культури Актив працівників культури району. Підведення підсумків роботи закладів культури Організатор:Відділ культури і туризму райдержадміністрації Час проведення:25.01.2018 09:00 Місце проведення:Районний організаційно - методичний центр, центральна районна бібліотека
10:00 - Участь у ІІІ(обласному) етапі Всеукраїнської учнівської олімпіади з хімії Участь у ІІІ(обласному) етапі Всеукраїнської учнівської олімпіади з хімії Організатор:Відділ освіти Час проведення:25.01.2018 10:00 Місце проведення:Харківський національний університет імені В.Н. Каразіна
Докладніше
Пошук
Посилання





 














КОМПЛЕКСНИЙ ПЛАН роботи з кадрами районної державної адміністрації на 2015 рік

 ЗАТВЕРДЖЕНО

Розпорядження голови

райдержадміністрації

05 січня 2015 р. № 2

КОМПЛЕКСНИЙ ПЛАН

роботи з кадрами районної державної адміністрації на 2015 рік

 

№ п/п

Заходи

Термін виконання

Відповідальні за виконання

Відмітка про виконання

1

2

3

4

5

І. Організаційні заходи

1.1.

Забезпечити виконання актів і доручень Президента України, Кабінету Міністрів України, законодавчих та нормативно-правових актів з питань реалізації державної кадрової політики

протягом року

Структурні підрозділи райдержадміністрації

 

1.2.

Забезпечити підготовку та розміщення на офіційному веб-сайті райдержадміністрації інформації, яка відповідно до Закону України “Про доступ до публічної інформації” є публічною

протягом року

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

1.3.

Забезпечити оброблення відомостей про особу відповідно до Закону України “Про захист персональних даних”

протягом року

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

1.4.

Забезпечити підготовку розпоряджень голови райдержадміністрації, листів до органів виконавчої влади вищого рівня та інших організацій з питань кадрової роботи, організації навчання та підвищення кваліфікації державних службовців

протягом року

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

1.5.

Розглянути на засіданнях колегії райдержадміністрації питання:

 

 

 

1.5.1.

Про стан роботи з кадрами, організації розвитку персоналу в районній державній адміністрації

травень

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

1.5.2.

Про затвердження осіб, рекомендованих для направлення на навчання до Харківського регіонального інституту державного управління Національної академії державного управління при Президентові України

листопад

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

1.6.

Розглянути на засіданнях ради по роботі з кадрами при районній державній адміністрації питання:

 

 

 

1.6.1.

Про стан справ з підвищення рівня професійної компетентності державних службовців в місцевих органах виконавчої влади

І квартал

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

1.6.2.

Про погодження списків кадрового резерву на посади державних службовців апарату, структурних підрозділів райдержадміністрації на 2015 рік. Заслуховування звітів керівників структурних підрозділів райдержадміністрації про роботу з кадровим резервом в 2014 році

І квартал

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації,

структурні підрозділи райдержадміністрації

 

1.6.3.

Про підсумки роботи щодо запобігання проявам корупції в органах виконавчої влади та місцевого самоврядування у 2014 році

І квартал

Головний спеціаліст з питань запобігання та виявлення корупції апарату райдержадміністрації

 

1.6.4.

Про підсумки проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями райдержадміністрації покладених на них обов’язків і завдань у 2014 році

ІІ квартал

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

1.6.5.

Про формування складу державних службовців в апараті та структурних підрозділах райдержадміністрації

ІІ квартал

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

1.6.6.

Про результати перевірок структурних підрозділів райдержадміністрації з кадрових питань в 2014 році

ІІ квартал

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

1.6.7.

Про результати проведення І туру Всеукраїнського конкурсу „Кращий державний службовець”

ІІІ квартал

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

1.6.8.

Про роботу щодо удосконалення процесу розвитку персоналу в районній державній адміністрації

ІІІ квартал

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

1.6.9.

Про організацію роботи щодо проведення спеціальних перевірок при призначенні кандидатів на посади державних службовців апарату та структурних підрозділів райдержадміністрації

ІІІ квартал

Головний спеціаліст з питань запобігання та виявлення корупції апарату райдержадміністрації,

структурні підрозділи райдержадміністрації

 

1.6.10.

Про організацію роботи з випускниками Харківського регіонального інституту державного управління Національної академії державного управління при Президентові України та магістратури державної служби Харківського національного економічного університету імені Семена Кузнеця в районній державній адміністрації

ІV квартал

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації, структурні підрозділи райдержадміністрації

 

1.6.11.

Про організацію роботи щодо проведення перевірок, передбачених Законом України “Про очищення влади”, державних службовців апарату та структурних підрозділів райдержадміністрації

ІV квартал

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації, структурні підрозділи райдержадміністрації

 

1.6.12.

Про виконання Комплексного плану роботи з кадрами у 2015 році та основні напрями кадрової роботи у 2016 році

ІV квартал

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

1.7.

Забезпечити підготовку проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями покладених на них обов’язків і завдань у 2015 році

листопад-грудень

 

 

Структурні підрозділи райдержадміністрації, відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

1.8.

Здійснити організаційні заходи щодо своєчасного подання державними службовцями апарату та структурних підрозділів районної державної адміністрації декларацій про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру за 2014 рік

до 01 квітня

Структурні підрозділи райдержадміністрації, відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

1.9.

Узагальнити підсумки проведеної роботи щодо своєчасного подання державними службовцями апарату та структурних підрозділів районної державної адміністрації про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру за 2014 рік та надати до Харківської обласної державної адміністрації

до 15 квітня

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

1.10.

Проводити роботу з обліку військовозобов’язаних і призовників та бронювання військовозобов’язаних в апараті та структурних підрозділах районної державної адміністрації

Протягом року

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

1.11.

Вивчити стан кадрової роботи в структурних підрозділах райдержадміністрації, підпорядкованих установах та організаціях:

-фінансове управління

- служба у справах дітей;

-управління праці та соціального захисту населення;

- районний центр соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді

- відділ освіти;

- відділ культури і туризму;

- управління агропромислового розвитку

 

 

лютий

березень

квітень

червень

 

серпень

вересень

жовтень

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

1.12.

Продовжити роботу щодо поповнення бази даних в системі “Картка” єдиної державної комп’ютерної системи „Кадри”

протягом року

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації, фінансове управління, управління агропромислового розвитку, управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації

 

 

1.13.

Надавати до Національного агентства України з питань державної служби інформацію щодо державних службовців І-ІІІ категорії посад, сформовану в системі “Картка” ЄКДС “Кадри”

після змін у кадровому складі

 

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

1.14.

Забезпечити підготовку звітно-облікової документації з кадрових питань

протягом року

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

1.15.

Забезпечити проведення аналізу та підготовку інформації до обласної державної адміністрації щодо виконання Указу Президента України від 16 квітня 2010 року № 542 “Про деякі питання забезпечення здійснення повноважень місцевими державними адміністраціями” щодо погодження з головами місцевих державних адміністрацій призначення та звільнення керівників територіальних органів державного управління, керівників підприємств, що належать до сфери управління міністерств, інших центральних органів виконавчої влади

щомісяця

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

1.16..

Забезпечити підготовку інформаційно-аналітичних матеріалів про стан кадрової роботи в районній державній адміністрації до обласної державної адміністрації

щокварталу

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

1.17.

Забезпечити оформлення документів про відрядження працівників райдержадміністрації

протягом року

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації, структурні підрозділи райдержадміністрації

 

1.18.

Забезпечити оформлення службових посвідчень працівникам райдержадміністрації

протягом року

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації,

структурні підрозділи райдержадміністрації

 

1.19.

Забезпечити оформлення табеля обліку робочого часу працівників райдержадміністрації

щомісяця

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації, структурні підрозділи райдержадміністрації

 

1.20.

Забезпечити формування списків вакантних посад державних службовців райдержадміністрації

щомісяця

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації, структурні підрозділи райдержадміністрації

 

1.21.

Забезпечити оновлення бази днів народження керівників району та області

щомісяця

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

1.22.

Забезпечити надання звітів до Куп’янського міськрайонного центру зайнятості

протягом року

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

ІІ. Формування кадрового резерву

2.1.

Забезпечити формування кадрового резерву, включивши до нього працівників, які мають професійні навички, що ґрунтуються на сучасних спеціальних знаннях, аналітичних здібностях для прийняття та успішної реалізації управлінських рішень, випускників вищих навчальних закладів, у тому числі тих, що зараховані на навчання за освітньо-професійними програмами підготовки магістрів державного управління

грудень

 

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації, структурні підрозділи райдержадміністрації

 

2.2.

Надати до відділу кадрової роботи апарату обласної державної адміністрації документи на кандидатів, які виявили бажання взяти участь у конкурсі для зарахування до кадрового резерву на посади державних службовців І-ІІІ категорій, призначення на які здійснюється Президентом України за поданням Прем’єр-міністра України або Кабінетом Міністрів України чи погоджується з Кабінетом Міністрів України

грудень

 

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

2.3.

На виконання Указу Президента України від 26 липня 2005 року № 1135/2005 “Про вдосконалення роботи центральних і місцевих органів виконавчої влади щодо забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків” провести аналіз якісного складу кадрового резерву на посади державних службовців райдержадміністрації

до 15 січня

та до 15 липня

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

2.4.

Проаналізувати показники дієвості кадрового резерву на посади заступників голови райдержадміністрації, керівників структурних підрозділів райдержадміністрації та їх заступників у 2014 році

 

січень

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

2.5.

Забезпечити постійну роботу з працівниками, зарахованими до кадрового резерву, шляхом складання та виконання особистих планів, періодичного навчання і підвищення кваліфікації у відповідних навчальних закладах, участі у роботі семінарів, нарад, конференцій з проблем та питань діяльності державних органів і структурних підрозділів, стажування, виконання обов’язків державного службовця, на посаду якого зараховано працівника до кадрового резерву, залучення до розгляду відповідних питань, проведення перевірок, службових розслідувань, розроблення проектів нормативно-правових актів.

Вивчати практику роботи з цього питання в самостійних управліннях та відділах райдержадміністрації

протягом року

Керівники структурних підрозділів райдержадміністрації

 

 

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

2.6.

Здійснювати контроль за виконанням індивідуальних річних планів осіб, зарахованих до кадрового резерву на посади державних службовців

протягом року

Керівники структурних підрозділів райдержадміністрації

 

2.7.

Проводити навчання осіб, зарахованих до кадрового резерву, на факультеті перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів Харківського регіонального інституту державного управління Національної академії державного управління при Президентові України

протягом року

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

2.8.

Продовжити роботу щодо попопвнення електронної бази даних звільнених з посад керівників установ, організацій району з метою можливого включення їх до кадрового резерву

протягом року

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

2.9.

Розробити план роботи з кадровим резервом на посади державних службовців в апараті райдержадміністрації та структурних підрозділах райдержадміністрації на 2015 рік

січень

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації,

структурні підрозділи райдержадміністрації

 

2.10.

Забезпечити виконання плану роботи з кадровим резервом на посади державних службовців в апараті та структурних підрозділах райдержадміністрації на 2015 рік

протягом року

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації,

структурні підрозділи райдержадміністрації

 

ІІІ. Формування складу державних службовців та робота з ним

3.1.

Проаналізувати якісний склад державних службовців апарату та структурних підрозділів райдержадміністрації

січень

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації,

структурні підрозділи райдержадміністрації

 

3.2.

Здійснювати добір на державну службу відповідно до вимог Закону України „Про державну службу” та з урахуванням вимог Довідника типових професійно-кваліфікаційних характеристик посад державних службовців

протягом року

структурні підрозділи райдержадміністрації,

відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

3.3.

Проводити роботу щодо вивчення особистих, професійних і ділових якостей осіб, що претендують на зайняття посад державних службовців, попередження їх про встановлені законодавством обмеження, пов’язані з прийняттям на державну службу

протягом року

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації,

структурні підрозділи райдержадміністрації

 

3.4.

Здійснювати аналітичну та організаційну роботу з кадрового менеджменту, прогнозування розвитку персоналу, заохочення працівників до службової кар’єри

 

протягом року

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

3.5.

Забезпечити роботу конкурсної комісії апарату райдержадміністрації та самостійних структурних підрозділів райдержадміністрації

протягом року

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації, фінансове управління, управління агропромислового розвитку, управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації

 

3.6.

Забезпечити підготовку та подання до облдержадміністрації пакету документів щодо погодження призначення на посади заступників голови райдержадміністрації, керівника апарату, керівників структурних підрозділів райдержадміністрації та їх заступників

протягом року

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

3.7.

Забезпечити своєчасне внесення пропозицій щодо присвоєння чергових рангів державним службовцям, оформлення відповідних записів в трудових книжках

протягом року

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації, структурні підрозділи райдержадміністрації

 

ІV. Робота з керівниками державних підприємств, установ і організацій

4.1.

Переглянути і погодити кадровий резерв на керівників державних підприємств, організацій та установ І і ІІ номенклатурних груп

грудень

Керівники галузевих управлінь райдержадміністрації, відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

4.2

Провести в галузевих управліннях райдержадміністрації співбесіди з особами, які зараховані до кадрового резерву на посади керівників галузевих управлінь райдержадміністрації

травень

Керівники галузевих управлінь райдержадміністрації, відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

4.3.

Здійснювати постійний контроль за виконанням керівниками державних підприємств, організацій та установ прогнозних показників ефективності використання державного майна і прибутку, що враховуються під час укладання контрактів з керівниками підприємств

Вносити пропозиції голові райдержадміністрації щодо продовження (розірвання) терміну дії контрактів

протягом року

Керівники галузевих управлінь райдержадміністрації, відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

4.4.

Забезпечити проведення навчання керівників галузевих управлінь райдержадміністрації в Харківському регіональному інституті державного управління Національної академії державного управління при Президентові України

протягом року

Керівники галузевих управлінь райдержадміністрації, відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

V. Підвищення рівня професійної компетентності державних службовців

5.1.

Провести аналіз потреб у професійному навчанні державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування у 2016 році

жовтень-грудень

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації, структурні підрозділи райдержадміністрації

 

5.2.

Розробити план-графік навчання державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування з урахуванням проведеного аналізу потреб в підвищення кваліфікації державних службовців у 2016 році

ІV квартал

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

5.3.

Здійснити добір кандидатур для навчання у Харківському регіональному інституті державного управління Національної академії державного управління при Президентові України та до магістратури державного управління Харківського національного економічного університету

І півріччя

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації,

структурні підрозділи райдержадміністрації

 

5.4.

Здійснювати контроль за працевлаштуванням магістрів державного управління та державної служби, випускників 2015 року Харківського регіонального інституту державного управління Національної академії державного управління при Президентові України та магістратури державної служби Харківського національного економічного університету

 

протягом року

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

структурні підрозділи райдержадміністрації

 

 

5.5.

Забезпечити направлення для підвищення кваліфікації державних службовців до Інституту підвищення кваліфікації керівних кадрів Національної академії державного управління при Президентові України та Харківського регіонального інституту державного управління Національної академії державного управління при Президентові України

протягом року

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації,

структурні підрозділи райдержадміністрації

 

 

5.6.

Проводити стажування студентів вищих навчальних закладів, слухачів Харківського регіонального інституту державного управління Національної академії державного управління при Президентові України, Харківського національного економічного університету в апараті та структурних підрозділах райдержадміністрації

 

протягом року

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації,

структурні підрозділи райдержадміністрації

 

5.7.

Продовжити роботу постійно діючого семінару по навчанню працівників апарату, керівників структурних підрозділів райдержадміністрації

протягом року

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації

 

5.8.

Забезпечити підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування з питань європейської та євроатлантичної інтеграції

протягом року за окремим графіком

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації,

структурні підрозділи райдержадміністрації

 

5.9.

Забезпечити проведення в апараті районної державної адміністрації І туру щорічного Всеукраїнського конкурсу “Кращий державний службовець”

лютий-квітень

Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації,

структурні підрозділи райдержадміністрації

 

 

Керівник апарату районної

державної адміністрації                                                            О. Кубрак

 

Тугумова 

Переглядів: 20
Дата публікації: 14:12 15.01.2015
Версія для слабо- зорих